为进一步引进优良教育人才，吸引专业理论结实、教科研程度凸起、教育讲授和教育办理能力强的分析性长教人才，按照《江苏省事业单元公开聘请人员法子》（苏办发〔2020〕9号），常州市机关事务办理局部属事业单元常州市机关长儿园面向社会公开聘请长儿教师2名（进编）。现将相关事项发布如下：02岗亭：具有2年及以上长儿园工做履历，且目前仍正在长儿园处置相关长教工做的人员，结业届数不限。（一）具有中华人平易近国国籍，，中国带领和，操行规矩，身心健康，无违纪和违法犯罪记实，热爱并乐于处置长教事业，具备一般履行岗亭职责必备的身体前提和聘请岗亭的具体资历前提。（三）聘请对象中的“2025年结业生”，指正在2025年结业并已取得结业证书、学位证书的人员。此中：可以或许供给《结业生就业保举表》（原件）的通俗高校结业生，取得结业证书、学位证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期结业人员，取得结业证书、学位证书的日期可恰当放宽，但须正在2025年12月31日前完成教育部留学办事核心学历认证。（四）除合适结业证书、学位证书取得日期放宽前提的通俗高校2025年结业生外，其他人员须于报名前取得结业证书、学位证书方可报考；除2025年国（境）外结业人员外，其他国（境）外结业人员须于报名前完成教育部留学办事核心学历认证方可报考。（六）工做履历计较截止时间为2025年9月28日，以取单元签定的劳动（聘用）合同和单元出具的相关岗亭工明为准。正在通俗高校就读期间的社会实践履历，不克不及视为工做履历。4。报名时，经公开聘请被江苏省处所各类事业单元聘用且办事期未满的正在编（正在册）人员、有（含和谈明白）不得解聘分开现工做单元（岗亭）的人员；本次聘请采用收集报名体例。报名、照片上传、资历初审和缴费确认均通过网名系统进行。提交审核看法，从管部分担任监视。资历初审通事后的消息不得进行更改。3。报考人员网上提交报名消息后可到报名网坐查询能否通过单元资历初审，通过资历初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。5。本次公开聘请岗亭开考比例为1：3。报名竣事后，未达到开考比例的岗亭，将正在发布网坐通知布告核减该岗亭的聘请打算。6。严酷施行《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》。报考人员应细心阅读报名系统上的诚信和谈，按照发布的报考前提和具体岗亭要求，照实、精确、完整地填写报名消息，提交相关材料，如对报考资历前提存正在疑问，应正在报名时间截止前向聘请单元征询确认。报考人员供给虚假报考申请材料，或伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关庄重处置。资历审查贯穿聘请全过程，报考人员存正在不得报考的景象或者不合适报考资历前提的，正在聘请工做任何环节一经查实，当即打消其报考或聘用资历。报考人员于2025年10月10日10：00起正在常州市人事测验核心网“准考据打印”栏目（）自行下载、打印准考据。1。笔试内容：岗亭所需的教育专业学问取能力。测验无复习提纲，不授权任何组织机构进行考前培训。1．正在笔试及格人员中按照笔试成就，按取岗亭拟聘用人数3︰1的比例从高分到低分确定岗亭专业技术测试和讲堂讲授能力测试人选，如不脚响应比例的，按现实人数确定人选。2。正在专业技术测试和讲堂讲授能力测试前，由从管单元组织资历复审，资历复审相关事宜将正在常州市机关事务办理局网坐另行发布。资历复审及格，取得专业技术测试和讲堂讲授能力测试资历。资历复审不及格者，打消专业技术测试和讲堂讲授能力测试资历，并正在笔试及格人员中按照笔试成就从高分到低分顺次递补。2。弹唱：分值25分，自弹自唱，吹奏时间2—3分钟（乐器限于钢琴，现场抽签曲目，预备5分钟，预备时无钢琴）。3。绘画：分值25分，正在30分钟内完成命题画，选手自备绘画器具，不带，现场供给4k素描纸。讲堂讲授能力测试总分100分，及格线分。选手按照供给课题自行设想讲授勾当（45分钟），进行模仿上课，时间10分钟以内。（五）分析成就计较：分析成就=笔试成就*30%+专业技术测试成就*35%+讲堂讲授能力测试成就*35%。各项成就均采用百分制计较，保留两位小数（第三位小数按四舍五入法子处置）。正在各项测验均及格人员中按照报考人员的分析成就，按取岗亭拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定加入体检人选。如分析成就不异，按专业技术测试成就+讲堂讲授能力测试成就总和，从高分到低分确定体检人选。体检尺度参照录用公事员的通用体检尺度施行，体检费用由体检人选自理。聘请单元该当按制定调查工做方案，明白调查的内容、方式等，对体检及格人员组织调查，从管部分担任监视。按照测验、体检和调查成果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将正在发布网坐上公示7个工做日。聘请单元为其打点相关手续，按签定3年以上聘用合同，并商定试用期（初度就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不合适岗亭要求的，打消聘用资历，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应正在聘请单元最低办事3年（含试用期），办事期内不得调动到其他单元。因体检或调查不合适要求、拟聘人选公示成果影响聘用、拟聘人选明白放弃聘用以及其他缘由导致拟聘岗亭呈现空白的，按分析成就从高分到低分顺次递补。拟聘用人员取原工做单元签有劳动（聘用）合同或和谈的，由本人取原单元按照相关自行协商解除关系。拟聘用人员应正在聘请单元通知报到后30日内照顾相关材料准时报到，过期视同从动放弃聘用资历。